宣讲单位：立讯精密工业股份有限公司 工商查询

一、产品设计工程师

1.新产品开发阶段图纸设计的的开发和定义

2.新产品开发阶段组装不良分析及改善追踪

3.量产阶段的不良追踪和良率改善等事项

二、机械设计工程师

1.设备&治具改善DFM制作、设计、出图、发包、验证、推广等

2.设备&治具有关的DOE现场跟进、确认

3.设备和治具改善变更FCN的导入跟进、稽查

三、TE测试工程师

1.负责Golden Samples筛选和测试设备架设及认证工作

2.负责开发阶段测试设备问题点的收集、统计、追踪管理工作

3.负责测试站Build/DOE/CR数据汇总并完成报表，确保数据准确、真实

四、电子工程师

1.产品试产阶段不良分析以及改善

2.负责执行主板的电源完整性、信号完整性测试工作

3.根据测试要求设计测试治具进行电子零部件选型，线路绘制，排版布局等事项

五、软件开发工程师

1.负责软件架构的搭建及完善

2.根据客户要求开发相应的测试软件和功能模块

3.对设备上应用到的一些新结束和产品功能进行研究和整合等事项

六、射频工程师

1.负责手机研发阶段的射频天线/射频电路/射频测试的开发及测试验证

2.RF测试工站硬件/软体的验证，及时反馈测试问题，思考解决方案

3.负责射频测试站位架设、测试环境的评估，测试数据分析

七、测试工程师

1.负责AP工站的硬件架设及软体验证

2.负责AP工站测试数据分析、总结及汇报

3.负责专案工作任务分解及分配，工作流程制定

八、自动化设计工程师

1.设备导入的架设，调试，完成客户要求的Machine Qualify Report

2.重大设备故障分析，撰写FA报告

3.负责生产线设备的保养维护，异常处理

九、机构设计工程师

1.根据项目需求进行视觉硬件选型

2.视觉DFM的整理和完善

3.设计、‌开发和实现机器视觉系统

十、硬件开发工程师

1.根据产品需求，完成硬件方案设计（包括芯片选型、电路设计、接口定义等）

2.设计原理图（Schematics）和PCB布局（PCB Layout），确保符合电气、EMC、安规等标准

3.使用EDA工具（如Altium Designer、Cadence、PADS等）进行电路仿真和设计验证

26届应届毕业生 通过大学英语四级

一、产品设计工程师

1.电子、通信、材料等理工科专业

2.熟悉应用AUTCAD, Solidworks / Proe等设计软件

3.细致严谨，有责任心，敬业精神和团队精神

二、机械设计工程师

1.熟悉机械原理，熟悉机械装配工艺，对机械设计有自己的见解

2.能运用solidworks绘图软件，CAD软件绘图软件

3.熟悉办公软件（PPT,Excel等）

三、TE测试工程师

1.对可靠性测试有一定了解，热爱测试工作

2.熟练运用C/Java/pathyon语言

3.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力

四、电子工程师

1. 熟悉基本的电子电路应用知识，掌握模拟电路、数字电路等基础课程

2. 会用allegro/Gerber等PCB看图软件，会使用万用表/示波器/E-load/逻辑分析仪等基本电子设备

3. 掌握基础的分析问题的逻辑，8D分析法以及鱼骨图分析法

4. 具备分析和解决问题的能力，抗压能力及良好的团队合作意识

五、软件开发工程师

1. 计算机、软件、电子、通信、自动化等相关专业

2. 熟练掌握C/C++语言，有良好的编程习惯

3. 熟悉x86、ARM/RISC-V CPU 架构和PCIe、RDMA、Ethernet等协议

4. 有较强的责任心和一定的抗压能力；

六、射频工程师

1. 通讯、计算机、电子、微波等理工科专业

2. 能熟练运用Office办公软件，懂得利用相关函数，对数据进行分析，提出结论

3 掌握基本的天线原理，了解射频参数指标。

4. 进取心强，有良好的学习和创新能力。

七、测试工程师

1. 电子、通信、计算机等相关专业

2.了解常用测试仪器、仪表的使用方法

3.有良好的沟通能力和团队合作精神，学习能力较好，责任心强

八、自动化设计工程师

1.熟悉自动化原理，电控以及软件内有自己的见解

2.熟悉应用AUTCAD, Solidworks / Proe等设计软件

3.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力

九、机构设计工程师

1.机械电子工程、材料加工、动力工程及工程热物理、力学等相关专业

2.扎实的机械及热相关领域专业基础知识

3.熟悉3D CAD、CAE软件优先考虑

4.对新产品开发和可靠性测试有浓厚兴趣

十、硬件开发工程师

1.良好的专业技术基础，熟悉电子电路原理、电工基础、电磁场微波、天线的基本原理

2.熟悉万用表，示波器等测试仪器

3.会AD,Cadence，Pads一种或多种设计软件

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约 

2.网申途径： PC 端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入官网，点击“校园招聘”选择华东园区岗位

3.咨询邮箱：KING.JK.JIN@LUXSAN-ICT.COM

薪酬福利

薪酬：本科：税前 9-15W；硕士：税前 14-20W；  

提供伙食补贴或包吃；员工宿舍4人间，住宿费、水电费全免(收取80元宿舍管理费)；入职即购买五险一金。

福利：年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

一、PE工程师

1.维护生产工艺稳定性，及时处理异常问题

2.优化生产流程，提升生产效率与产品质量

3.制定工艺标准及作业指导书并监督执行

二、工程分析工程师

1.维修流程异常处理 & 维修现场Risk排查

2.ME治具验证(进度追踪, 协助治具架设, 治具验证, 异常修改)

3.PF/Cap/Tray 设计及验证(进度追踪, 验证, 优化, 异常修改)等事项

三、IE工程师

1.标准工时制定及维护，利用MOD法评估工时，治具和人力

2.SOP/ISOP制作及人员培训，制程异常跟进 & FA & 优化改善

3.新产品外检流程分析及工标制定等事项

四、机电工程师

1.负责能源系统日常运维管理

2.电力系统风险排查及改善

3.工厂能源消耗管理等事项

五、模具工程师

1.新产品评估Proposal和提供报价用参数

2.完成DFM和模具设计

3.ECN报告制做与模具设计变更

六、PIE工程师

1.新产品制程导入验证 & 制程流程优化 & golden recipe study

2.不良分析及改善，对内及对客daily meeting，DOE验证

3.Data collect , Build plan&doccument summary

七、组立调试工程师

1.设备架设和CPK/GRR/LBU 的确认分析

2.设备/治具每日生产维护，异常处理

3.设备问题分析report和进度追踪

八、Capex工程师

1.客供设备治具BOM维护，KPR执行

2.设备治具交期追踪，架线风险评估管理

3.代购设备资本回收账目整理及盘点等事项

九、检测工程师

1.SPI/AOI一次直通率改善提升

2.产线设备异常维护，异常及时改善处理

3.AI machine learning维护

26届应届毕业生 通过大学英语四级

一、PE工程师

1.熟悉机械原理，熟悉机械装配工艺，对机械设计有自己的见解

2.熟悉应用AUTCAD, Solidworks / Proe等设计软件

3.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力

二、工程分析工程师

1.熟悉维修工具：电烙铁，热风枪，万用表，示波器

2.熟练使用office软件,MES系统,insight系统

3.具备良好的沟通能力，抗压能力

三、IE工程师

1.工业工程、数理统计相关专业

2.理解IE基本思维和方法，不断提升效率，降低成本

3.具备较强的逻辑思维能力和沟通能力

四、机电工程师

1.熟悉工程造价费用预算，熟悉电力系统架构

2.熟悉中央空调&空压系统等设备运行原理

3.会AutoCAD软件及office办公软件

4.对生产现场环境熟悉及用能类别了解

五、模具工程师

1.熟悉模具加工工艺，了解成型材料，对模设计有自己的见解

2.熟悉应用AUTCAD, Solidworks / Proe等设计软件

3.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力

六、PIE工程师

1.计算机和电子相关专业

2.能看懂简单的电路图，认识常规电子元器件

3.能使用CAD，Solidworks软件

七、组立调试工程师

1.熟悉工业4.0，智能化工业生产，熟练使用office办公软件

2.了解网站系统代码具备良好的沟通能力，抗压能力

3.具备良好的团队合作能力及合作意识

八、Capex工程师

1.熟练使用Offlice常用办公软件

2.抗压能力强，有较强的沟通交际能力

3.有良好的沟通能力与语言表达能力

九、检测工程师

1.熟悉&掌握电气网路工作原理，熟悉office办公软件

2.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力

3.有较强的团队合作精神

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

2.网申途径： PC 端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入官网，点击“校园招聘”选择华东园区岗位 

3.咨询邮箱：KING.JK.JIN@LUXSAN-ICT.COM

薪酬福利

薪酬：本科：税前 9-15W；硕士：税前 14-20W；  

提供伙食补贴或包吃；员工宿舍4人间上床下桌，住宿费、水电费全免；入职即购买五险一金。

福利：年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

一、PQE工程师

1.负责各对应模组 AOI调试及量测系统数据收集整理(GRR&CRR&ARR)

2.根据ERS制作外观不良看板, 外观不良判定, 培训检验人员, 推动外观不良改善

3.Daily产线不良分析及MIL汇总, 推动产线不良改善

二、SQE工程师

1.透过源头管理及协作以确保供货商所交之物料符合公司整体质量要求

2.制定材料进料检验指导书，针对SIP中所定义的检验设备及治具给予必要的培训

3.负责品质异常材料的隔离和材料质量异常改善报告的追踪审核及协助供货商进行质量改善等事项

三、QPM工程师

1.良率报告汇总，top issue的整理及追踪

2.产品检验方法及标准制定，CP整理及稽核

3.主导客户稽核及督促异常点的改善

四、DQE工程师

1.DFEMA 评审,结构图纸审查

2.新产品项目质量计划的相关文件的制定（QCP，CTQ ,SPEC等）

3.参与分析测试失效原因并验证对策有效性

五、IPQC工程师

1.Lab量测设备的架设

2.根据产品2D，对量测设备编写量测程序

3.根据产品图纸，与客户&厂商沟通测试量测方法

六、OQC工程师

1.依据客户文件要求，追踪各项检验测试任务完成状况

2.及时搭建各种新增检验测试环境设备，准确收集DOE检验测试数据

3.针对OQC Issue，及时追踪物料、制程改善

七、CQE工程师

1.负责对接国内外品质客户，追踪试产前准备工作及品质问题处理进度

2.陪同品质客户现场稽核(line walk)，协助处理现场品质问题并追踪改善结果

3.主导客户投诉异常问题的闭环处理

八、FAE工程师

1.负责ORT信赖性测试出现的机构、电子、RF问题的FA分析及追踪改善

2.负责OQC功能不良品的FA分析及追踪改善

3.负责新项目的EFFA/FA100客诉问题的FA分析及追踪改善

一、PQE工程师

1.能够熟练使用office办公软件

2.具备良好的团队合作能力, 抗压能力及协调沟通能力

3.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力与语言表达能力

二、SQE工程师

1.熟悉机构件、电子件、包材等材料工艺流程及质量标准

2.能够熟练使用office办公软件；

3.具备良好的沟通能力，抗压能力

4.具备各类品质报表撰写能力，每阶段by日、周、月update报表给客户和团队内部

5.具备良好的跨部门沟通协调及团队建设能力

三、QPM工程师

1.良率报告汇总，top issue的整理及追踪

2.产品检验方法及标准制定，CP整理及稽核

3.主导客户稽核及督促异常点的改善

四、DQE工程师

1.DFEMA 评审,结构图纸审查

2.新产品项目质量计划的相关文件的制定（QCP，CTQ ,SPEC等）

3.参与分析测试失效原因并验证对策有效性

五、IPQC工程师

1.Lab量测设备的架设

2.根据产品2D，对量测设备编写量测程序

3.根据产品图纸，与客户&厂商沟通测试量测方法

六、OQC工程师

1.依据客户文件要求，追踪各项检验测试任务完成状况

2.及时搭建各种新增检验测试环境设备，准确收集DOE检验测试数据

3.针对OQC Issue，及时追踪物料、制程改善

七、CQE工程师

1.负责对接国内外品质客户，追踪试产前准备工作及品质问题处理进度

2.陪同品质客户现场稽核(line walk)，协助处理现场品质问题并追踪改善结果

3.主导客户投诉异常问题的闭环处理

八、FAE工程师

1.负责ORT信赖性测试出现的机构、电子、RF问题的FA分析及追踪改善

2.负责OQC功能不良品的FA分析及追踪改善

3.负责新项目的EFFA/FA100客诉问题的FA分析及追踪改善

2026届应届毕业生【毕业时间在2025年8月-2026年7月之间】

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

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薪酬福利

薪酬：本科：税前 9-15W；硕士：税前 14-20W；  

提供伙食补贴（薪资外额外发放450元/人/月）；员工宿舍4人间上床下桌，住宿费、水电费全免(收取80元宿舍管理费)；入职即购买五险一金。

福利：年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；

一、制造工程师

1.NPI&MP机种问题点收集，处理进度追踪

2.产线问题点现场收集、处理解决

3.各MP机种Yield 提升，UPPH控制及提升

4.各NPI&MP机种人力计算及UPH评估

5.各MP机种Layout 排配及AOI工站评估及执行等事项

二、生技工程师

1.管控产线人力，按照排成安排生产，确认有无特殊工单

2.管控产品品质，达到客户预期标准，确保生产正常顺利达成出货目标

3.沟通协调各单位达成试产&量产生产目标，预防以及解决问题，确保生产正常顺利

4.管理生产现场制程减少作业问题、管控生产良率、及时发现问题及时反馈处理

26届应届毕业生 通过大学英语四级

一、制造工程师

1.责任心强、执行力好

2.具备良好的沟通和语言表达能力

3.思维逻辑清晰，性格温和，吃苦耐劳

二、生技工程师

1.了解制造业基本生产流程，熟悉制程管理的基本概念

2.具备基础的数据分析能力，熟练使用 Office 办公软件

3.具备良好的抗压能力，能在生产异常突发时保持冷静并配合解决问题。

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

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3.咨询邮箱：KING.JK.JIN@LUXSAN-ICT.COM

1.提供伙食补贴（薪资外额外发放 450 元/人/月）；

2.员工宿舍住宿费、水电费全免(收取 80 元宿舍管理费)；入职 即购买五险一金。 年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习 机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等； 

3.培养发展 

（1）高管帮带制： 高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑 

（2）职场导师+轮岗实习： 职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位 

（3）双通道纵横发展： “专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

1.以Project Leader角色全面负责 Project NPI

2.全面梳理并制定完善的项目计划，前瞻的分析和控制项目的关键节点以及潜在Risk

3.负责客户接待，应对客户不同function team，如研发，技术，品质，采购等的参观及稽核

4.NPI项目成本分析，全面掌握项目的投资以及盈亏分析

5.负责新产品试产导入，组织会议及跨部门协调等事项

26届应届毕业生 通过大学英语四级

项目管理工程师：

1.逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力

2.熟练Office办公软件

3.具有组织/沟通协调/向上汇报技能

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

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3.咨询邮箱：KING.JK.JIN@LUXSAN-ICT.COM

1.提供伙食补贴（薪资外额外发放 450 元/人/月）；

2.员工宿舍住宿费、水电费全免(收取 80 元宿舍管理费)；入职 即购买五险一金。 年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习 机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等； 

3.培养发展 

（1）高管帮带制： 高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑 

（2）职场导师+轮岗实习： 职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位 

（3）双通道纵横发展： “专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、IT程序设计工程师

1.负责生产相关系统的迭代开发及持续优化

2.负责数字化相关应用系统的规划与开发

3.负责新项目需求分析/规划设计/开发导入

4.负责开发相关新技术研究及落地导入

二、IT网络工程师

1.负责网络设备的配置、安装和维护工作

2.参与网络故障排除和问题诊断，协助解决网络故障和连接问题

3.支持网络安全团队，参与基础安全措施的实施和监控

4.网络设备的更新和升级，确保网络设备的稳定性和安全性等事项

三、IT系统工程师

1. 服务器和操作系统的安装、配置和维护。

2.参与系统故障排除和问题诊断，协助解决服务器和操作系统的故障问题

3.参与系统性能监控和优化工作，协助收集和分析系统性能数据

4.协助进行系统的更新和升级，确保系统的稳定性和安全性

四、IT系统维护工程师

1.负责New site & New Project 对接，日常需求对接/测试/上线

2.MES系统异常分析处理,管理及运维生产系统，根据用户需求制定优化及变更系统逻辑

3.维护生产相关的配置、材料、流程等基础数据，分析及处理生产中各类系统相关异常问题

五、数据库管理工程师

1. 数据库的日常管理、监控告警、性能分析、SQL优化、问题诊断、变更实施

2.负责制定并执行数据库的容灾方案、监控方案、高可用方案、架构设计方案

3.负责研究和引入数据库新技术，持续改进以提升数据库自动化管理能力

4.数据库版本升级、平台迁移、异构数据库转换迁移，数据同步方案设计与实施

六、资讯安全工程师

1.用户需求访谈和方案评估，协助处理各类资安异常问题

2.记录并追踪异常问题处理进度，稽核用户端安全配置，并推进整改

3.协助资安标准化文件制定和优化

一、IT程序设计工程师

1.掌握 Python, C/C++ 编程语言，具备良好的编程基础和代码规范意识

2.了解并熟练掌握当前AI编程工具、了解3D模型创作工具等， 具备自主探索的能力

3.了解嵌入式系统基本原理，熟悉至少一种嵌入式操作系统（如 RTOS、Linux）的基本概念

4.了解 ARM 等主流嵌入式处理器架构，具备基本的硬件接口知识（如 I2C、SPI、UART 等）

二、IT网络工程师

1.基本的TCP/IP协议和网络设备配置知识

2.了解基础的网络安全知识和安全措施

3.具备良好的沟通和团队合作能力

三、IT系统工程师

1.计算机科学、信息技术或相关专业

2.熟悉常见服务器操作系统（如Windows Server、Linux等）的安装和配置

3.了解基础的系统安全知识和安全措施

4.良好的沟通和团队合作能力

5.具备学习新知识和技能的积极态度

四、IT系统维护工程师

1.计算机科学、信息技术或相关专业

2.熟悉应用Word/Excel/PPT 等办公软件

3.对编程逻辑、数据库有基本的了解

4.主动学习，工作负责认真，严谨细致，良好的沟通能力

五、数据库管理工程师

1.熟悉关系型数据库的基本原理和概念，如表结构设计、索引优化、事务管理等

2.熟悉Linux/Unix系统的基本操作和管理，能够进行基本的 shell 脚本编写

3.具备一定的分析能力，能够通过监控工具识别并解决性能问题

4.了解数据库复制技术，数据同步技术包括数据存量同步，增量同步

5.工作认真负责，细致耐心，具备高度的责任心，能够处理涉及公司核心数据的重要任务

6.良好的沟通能力、团队合作，具有很好的编写文档能力，具有强烈责任心优先

六、资讯安全工程师

1.计算机或信息安全相关专业

2.逻辑性强，严谨细致

3.具备良好的沟通能力，抗压能力

4.具备良好的团队合作能力及合作意识

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

2.网申途径： PC 端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入官网，点击“校园招聘”选择华东园区岗位 

3.咨询邮箱：KING.JK.JIN@LUXSAN-ICT.COM

1.提供伙食补贴（薪资外额外发放 450 元/人/月）；

2.员工宿舍住宿费、水电费全免(收取 80 元宿舍管理费)；入职 即购买五险一金。 年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习 机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等； 

3.培养发展 

（1）高管帮带制： 高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑 

（2）职场导师+轮岗实习： 职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位 

（3）双通道纵横发展： “专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、生管专员

1.安排生产排程，追踪物料状况，协调工厂资源，制定高效合理的生产计划，按时完成订单需求

2.监督生产部按照生产计划执行，协助处理生产异常，保证schedule的顺利达成

3.管控成品半成品库存，及时处理呆滞成品及半成品，减少库存浪费

二、交管专员

1.跟进并控制货物的生产进度质量，及时解决和反馈生产和出货中的实际问题

2.负责所有订单跟踪/下单/验货/出货，确保出柜准时准确

3.配合财务做好核销，对帐工作

三、物控专员

1.依据需求及产能，规划库存安全水位，制定物料进料计划，满足产线生产的需求同时提高库存周转率

2.与客户及采购沟通，确保材料CTB 成套, 满足产能规划,结合长期产能规划追踪材料long term 供应状况

3.和客户align gating CTB supply ,作为工厂长期capacity plan 的依据，为未来线体规划和产能规划提供数据支撑

4.按照进料原则，稽核材料进料合理性，确保不缺料，不屯料，不呆料

26届应届毕业生 通过大学英语四级

一、生管专员

1.具备良好的沟通、协调能力

2.具备良好的数字分析能力

3.熟悉office 软件

二、交管专员

1.英语能力优秀者佳

3.熟练操作OFFICE办公软件，有一定数据统计能力

3.责任心强，抗压，沟通协调能力强

三、物控专员

1.数字敏感，逻辑能力佳

2.工良好的沟通能力与语言表达能力

3.具备较强的抗压能力

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

2.网申途径： PC 端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入官网，点击“校园招聘”选择华东园区岗位 

3.咨询邮箱：KING.JK.JIN@LUXSAN-ICT.COM

1.提供伙食补贴（薪资外额外发放 450 元/人/月）；

2.员工宿舍住宿费、水电费全免(收取 80 元宿舍管理费)；入职 即购买五险一金。 年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习 机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等； 

3.培养发展 

（1）高管帮带制： 高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑 

（2）职场导师+轮岗实习： 职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位 

（3）双通道纵横发展： “专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗

一、人资专员

1.负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行

2.负责企业文化建设，完善公司的组织结构

3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才

4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

5.负责社会保险及商业保险的办理，负责员工考勤管理和纪律监察

6.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理

7.负责协调员工关系，解决劳动纠纷

二、采购专员

1.新产品寻/比/议价, 开发合适的供应商资源

2.供应商管理，供应商制程能力/财务实力/品质/价格/服务等不定期考核，优胜劣汰，优化供应商资源

3.采购订单/交期/品质处理，及时处理请购单转采，合理管控交期，品质异常处理

三、经管专员

1. BU损益分析及by SBU损益拆分

2. 年度损益预估、销管研费用预算、资本性支出预算及NPI专案预算

3. 每月损益预估及达成状况追踪

4. NPI产品成本及毛利预估

5. 每月费用分析及工费率计算，发掘问题，追踪相关单位改善

6. BU经营指标计算

四、物流专员

1.负责客户订单的跟进

2.根据客户的需求进行生产排配的协调

3.负责客户出货以及相关物流事宜

4.负责客户的对账与开票

5.对于呆滞材料统计给到客户并与客户沟通处理方式

五、行政专员

1.主导负责公司内部行政人事管理工作

2.行政相关工作方案制定并组织实施

3.人事相关工作的处理以及年度计划的编制及落地

4.协助完成领导交代的相关工作任务

六、EHS专员

1.识别及管控厂区较大安全风险源

2.组织管控厂区机械设备和消防安全风险

3.组织及完善厂区智慧化应急处置体系

4.建立EHS安全知识库，完善EHS程序文件

26届应届毕业生 通过大学英语四级

一、人资专员

1.熟练操作EXCEL、PPT等office软件，擅于运用公式

2.有数据敏感度、具有较好的数据分析能力

3.学习能力强，逻辑思维强

4.熟悉人力资源、劳动法等相关知识

5.内驱力及抗压能力强

二、采购专员

1.品行端正，很强的工作责任心和敬业精神及职业道德

2.能够熟练使用office办公软件

3.具备良好的沟通能力，抗压能力，表达能力

4.具备良好的团队合作能力及合作意识

三、经管专员

1.熟练使用Excel、PPT办公软件

2.数据敏感，具备较强逻辑分析能力

3.具有良好的沟通协调能力

四、物流专员

1.较为出色的分析和解决问题的能力，能够在快节奏的工作环境中高效地进行互动

2.了解并熟练掌握SAP、ERP、TMS、WMS、RPA、EDI等系统工具

3.具有一定的前瞻性思维能力, 逻辑思维清晰，具备风险管理意识

4.具备一定结构思考能力，能够以报告形式（PPT）高效呈现工作成果

五、行政专员

1.具备较强的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力和团队管理能力

2.熟悉相关法律法规和政策，具有良好的安全意识和风险防范意识

3.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和执行力

六、EHS专员

1.熟悉安全、消防类相关专业基础知识

2.能够熟练使用office、AUTCAD办公软件

3.良好的团队合作能力及合作意识

1.应聘流程： 网申→简历筛选→在线测评→初试→复试→offer→签约

2.网申途径： PC 端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入官网，点击“校园招聘”选择华东园区岗位 

3.咨询邮箱：KING.JK.JIN@LUXSAN-ICT.COM

1.提供伙食补贴（薪资外额外发放 450 元/人/月）；

2.员工宿舍住宿费、水电费全免(收取 80 元宿舍管理费)；入职 即购买五险一金。 年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习 机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等； 

3.培养发展 

（1）高管帮带制： 高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑 

（2）职场导师+轮岗实习： 职场导师助力技能提升；轮岗实习匹配合适岗位 

（3）双通道纵横发展： “专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗